А что мешает? Это "дело Лебедева"? Так там явный политический наезд, связанный с тем, что как-то не хочет наше родное Правительство вторую по величине и первую по добыче нефтяную компанию страны на запад отдавать. (как говорит мой начальнок, если бы не Exxson или Mobil хотели бы купить Юкос, а наоборот, то администрация Белого Дома в США еще бы не такое устроила...). А менеждмент среднего и низшего уровня менять в Юкосе врят ли будут при смене собственника или как Юкос недавно объявил при переносе штаб-квартиры (т.е. юрадреса) за пределы Р.Ф., ибо они же эффективно работают (формальные причины увольнения или замены отсутствуют).
Так что с ними спокойно можно работать, так как это корпорация, в которой рядовые сотрудники живут своей жизнью, а руководство - своей. И они друг на друга почти не влияют.
-
-
26.09.2003 в 10:55Здорово!
Слов нет
Вот и думай -нужно ли...
Но хочется.
-
-
26.09.2003 в 11:33А что мешает? Это "дело Лебедева"? Так там явный политический наезд, связанный с тем, что как-то не хочет наше родное Правительство вторую по величине и первую по добыче нефтяную компанию страны на запад отдавать. (как говорит мой начальнок, если бы не Exxson или Mobil хотели бы купить Юкос, а наоборот, то администрация Белого Дома в США еще бы не такое устроила...). А менеждмент среднего и низшего уровня менять в Юкосе врят ли будут при смене собственника или как Юкос недавно объявил при переносе штаб-квартиры (т.е. юрадреса) за пределы Р.Ф., ибо они же эффективно работают (формальные причины увольнения или замены отсутствуют).
Так что с ними спокойно можно работать, так как это корпорация, в которой рядовые сотрудники живут своей жизнью, а руководство - своей. И они друг на друга почти не влияют.
-
-
26.09.2003 в 11:55Попробуем
Среднее звено - более отзывчивое
-
-
26.09.2003 в 13:17Среднее звено - более отзывчивое
это я знаю.. (точнее неоднократно наблюдал...)