Бонус — вперед
Не все госкомпании прислушались к пожеланию срезать бонусы из-за кризиса: работники «Роснефти» могли получить за 2008 г. в среднем больше чем по 1 млн руб., а «Транснефти» — свыше 750 000 руб.
Елена Мазнева
Екатерина Дербилова
Алексей Непомнящий
Ведомости
17.08.2009, №152 (2422)Щедрые нефтяники
Пожелание Путина
«Мы вправе ожидать, что оставляемые в отрасли средства будут <...> вложены в производственный процесс, а не потрачены на бонусы или другие не столь очевидные нужды». Премьер Владимир Путин, на совещании в Киришах (Ленинградская обл.), 12 февраля 2009 г.
Сотрудникам «Роснефти» в этом году задержали годовые бонусы. Их ждали в конце прошлого года, но руководство предупредило, что из-за тяжелого IV квартала бонус будет только в начале нынешнего, рассказывал один из сотрудников «Роснефти». Были слухи, что выплат вообще не будет, добавлял другой. Но «Роснефть», похоже, не поскупилась. Ее затраты на штат во II квартале — рекордные — 2,3 млрд руб. (без соцпакета), в 4,4 раза больше, чем в I квартале, следует из отчета «Роснефти» по РСБУ.
Речь о сотрудниках головной компании, ее филиалов и представительств — всего 1537 человек (общий штат «Роснефти» вместе с «дочками» на конец года — около 170 900 работников). И средний доход каждого, получается, составил 498 612 руб. в месяц. Для сравнения: в I квартале было 110 777 руб., а в среднем за 2008 г. — 190 426 руб. (от 145 332 до 221 766 руб. в зависимости от квартала, без резких колебаний). Разница между выплатами за I и за II кварталы превышает 1 млн руб. на человека.
Во II квартале все менеджеры, кроме восьми членов правления, получили бонус за 2008 г. — он равен примерно половине годового дохода, говорит сотрудник «Роснефти». Выплаты для менеджеров среднего звена были в мае, добавляет другой служащий госкомпании. Вице-президенты пока без вознаграждений, уточняет менеджер «Роснефти»: по-прежнему обсуждается выплата бонусов акциями компании, но решения совета директоров на этот счет пока нет. Представитель «Роснефти» комментировать выплаты не стал.
Публичных рекомендаций по бонусам для госкомпаний чиновники не делали. Но в феврале премьер Владимир Путин об этом упоминал, когда нефтяники выбивали новые льготы (см. врез). А госмонополиям официально советовали экономить на бонусах — в антикризисной программе правительства. Финансирование инвестпрограмм монополий будет идти «в первую очередь» за счет снижения издержек, включая «ограничение» роста зарплат работникам и вознаграждений руководству, говорилось в документе.
Но у «Транснефти», например, такой же всплеск выплат штату во II квартале, как и у «Роснефти»: в среднем до 421 034 руб. в месяц на каждого из 630 сотрудников центрального офиса и представительств, говорится в отчете компании по РСБУ. Это чуть не втрое больше I квартала и среднего показателя за 2008 г. (около 160 000 руб.) и более чем вдвое — выплат за II квартал прошлого года (204 127 руб.). С представителем «Транснефти» в выходные связаться не удалось. Сотрудник пресс-службы сказал, что не уполномочен комментировать отчет. А в самом документе значится, что «срок выплаты вознаграждения по итогам работы за 2008 г.» — как раз II квартал. И если считать так же, как для «Роснефти», годовой бонус мог превысить 750 000 руб. в среднем на человека.
Могут ли быть претензии у чиновников, не ясно. Представитель правительства не смог вчера прокомментировать выплаты в «Роснефти» и «Транснефти».
Осторожные газовики
У другой монополии — «Газпрома» — средние выплаты на каждого работника, наоборот, снижаются (-19% за квартал, 55 932 руб. в месяц на человека). Зато растет штат головного офиса с учетом филиалов и представительств, следует из отчета компании. Год назад было 5632 человека, на начало 2009 г. — 11 567, а к концу июня — уже 14 703 сотрудника. Все дело в реструктуризации служб охраны: их работники из «дочек» «Газпрома» переводятся в межрегиональные управления, т. е. филиалы, объясняет представитель компании. Выходит, добавилось около 9000 охранников: почти 2% общего штата группы, который на конец года составлял 456 000 человек.
Номинальная зарплата не сокращалась. А с июля она проиндексирована на 5% из-за роста инфляции, в полном соответствии с коллективным договором, говорит представитель «Газпрома».
Зато бонусы за 2008 г. так и не выплачены, уверяет сотрудник «Газпрома». И «не факт», что они будут, говорил в июне зампред правления «Газпрома» Андрей Круглов.
Правда, топ-менеджеры, входящие в совет директоров «Газпрома», вознаграждение за 2008 г. получили. Но все пообещали вице-премьеру Виктору Зубкову (председатель совета), что потратят деньги на благотворительность. У председателя Алексея Миллера, заместителя Зубкова в совете, этот бонус составил 17,5 млн руб., у трех его замов — по 15,1 млн руб.
У «Российских железных дорог» (РЖД) — крупнейшего работодателя страны — средняя зарплата выросла во II квартале на 4% к I кварталу (до 23 715 руб. в среднем на человека в месяц), говорится в отчете монополии по РСБУ.
А вот штат все меньше: за II квартал — минус 6800 сотрудников (около 0,6%) до 1,065 млн человек, за полугодие — минус 73 400 человек. В недавнем интервью «Ведомостям» президент РЖД Владимир Якунин говорил, что в первом полугодии сокращено лишь 19 000 человек, план по сокращениям на год — 53 000 человек. При том, как снижается объем работ, нужно было бы сократить в 3,5 раза больше, говорил Якунин, но сотрудники РЖД согласились на другие меры: неполную рабочую неделю, неполный рабочий день, трехдневные отпуска без содержания.
Никакого противоречия нет, уверяет представитель РЖД: 19 000 человек ушли на пенсию или уволились по собственному желанию, а новые люди почти не нанимаются. А то, что в отчете штат оказался еще меньше, — это выделение нескольких «обслуживающих» подразделений в «дочки», объясняет он.
Зарплаты индексировались в этом году дважды: на 2,5% — в первом полугодии и на 1,9% — в августе, добавляет представитель РЖД. Бонусы руководства он не комментирует
www.vedomosti.ru/newspaper/article.shtml?2009/0...