Если бы не дети
Бросите ли вы нелюбимую работу, если ваш ребенок уже вырос и окончил университет? Бросите ли вы нелюбимую работу, если ваш ребенок уже вырос и окончил университет?
Довольно обычная история: коллега жалуется, что единственная причина, по которой он еще не бросил опостылевшую работу и не занялся чем-нибудь, о чем всегда мечталось, — это необходимость дать образование детям. Вот и Кэрол Берт, тридцатилетняя мать-одиночка, преподавательница средней школы, любит помечтать, как в один прекрасный день вернется в университет, доучится, получит докторский диплом… Но пусть сначала то же самое сделает ее сын. И Кэрол иногда думает: не превратится ли она к тому времени в озлобленную старую каргу, которая принесла и свою жизнь, и свои сбережения на алтарь высшего образования для ребенка
«Но взять и бросить все просто невозможно, — вздыхает она. — Это же чистый эгоизм». Хотя иногда ей кажется, что лучше чистить общественные туалеты, чем заниматься тем, чем она занимается сейчас.
Что, в самом деле все так плохо? «Да нет, конечно», — признает Кэрол нехотя. Говоря начистоту, ее в общем и целом устраивает школа. Но так хочется иногда кому-нибудь поплакаться. «Да и странно как-то признаваться, что любишь свою работу. Принято считать, что мы работаем только ради детей».
Элен постоянно таскала с собой паспорт: а вдруг кто-нибудь возьмет да и пригласит ее на бизнес-ланч в Бразилию
Однако когда дети выросли и стали самостоятельными, далеко не все родители и в самом деле бросают работу. Опрос, проведенный нью-йоркским Институтом семьи и работы (Families and Work Institute, FWI), показал, что всего 3% родителей взрослых детей (22 года и старше) собираются оставить службу в течение ближайшего года. Еще столько же сказали, что «возможно, уйдут». Так почему же люди так любят об этом говорить?
Мы инвестируем в образование детей — и иногда нам кажется, что принесли в жертву некие возможности, о которых мечтаем. «А людям просто нравится мечтать, — говорит Элен Галински, президент FWI и мать двоих детей (она выплачивает проценты по кредитам, взятым на их образование). — И мечты эти могут быть довольно неожиданными». Например, сама Элен одно время постоянно таскала с собой паспорт: а вдруг кто-нибудь из деловых партнеров возьмет да и пригласит ее на бизнес-ланч в Бразилию? «Я понимаю, это смешно: наш офис находится на Манхэттене. Но мне эти мечты приносили большое облегчение, особенно когда у меня был аврал на работе». Пока что Элен не удалось выбраться на ланч дальше соседнего квартала.
(WSJ, 01.12.2007, Мария Пашкова)
--------------------------------------------------------------------------------
Комментарии и цифры
Семейный психолог, проректор Московской высшей школы социальных и экономических наук Борис Шапиро считает, что в России проблема стоит менее остро: образовательные кредиты у нас еще не очень распространены. К тому же пока существует бесплатное образование. Конечно, если у человека нет детей, он мог бы больше тратить на себя, однако сожалеть, что работаешь только ради ребенка, можно лишь в том случае, если ребенок нежеланный.
Большинство (65%) участников опроса, проведенного Фондом «Общественное мнение», заявили, что в целом удовлетворены своей работой. Тех, кого работа не устраивает, вдвое меньше (32%).
Больше всего привязаны к нынешнему месту работы люди с высшим образованием — 59% из них не бросили бы работу, даже если бы были полностью материально обеспечены.
71% респондентов «Левада-центра» считают необходимым дать детям и внукам высшее образование. Однако для поступления в высшее учебное заведение прежде всего необходимы не знания (17%) и связи (13%), а деньги — так считают 67% опрошенных.
Джаред Сэндберг
№ 49 (86) 21 декабря 2007
friday.vedomosti.ru/article.shtml?2007/12/21/11...